1、 職位：城市經(jīng)理。人數(shù)5人，工作經(jīng)歷5年以上，待遇底薪+銷售管理提成+福利，
職位要求：
1、負(fù)責(zé)飲料渠道的開發(fā)與維護(hù)，進(jìn)行品牌推廣和產(chǎn)品銷售；
2、根據(jù)相關(guān)渠道發(fā)展規(guī)劃和銷售計(jì)劃，分解實(shí)施、促成銷售達(dá)成；
3、根據(jù)客戶需求，策劃、設(shè)計(jì)和完善公司飲料產(chǎn)品渠道的營(yíng)銷方案；
4、定期對(duì)公司產(chǎn)品和競(jìng)品進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)情況反饋；
5、配合市場(chǎng)部的產(chǎn)品品牌的策劃、推廣、品鑒等活動(dòng)，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
6、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種銷售報(bào)表和報(bào)告，研究分析同行市場(chǎng)狀況，制定措施加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
7、保證所轄渠道客戶的銷售的貨款及時(shí)回籠；
8、建立和完善公司代理商客戶資源檔案信息；
9、公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、性別男、戶籍不限，年齡40歲以下，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、行業(yè)銷售領(lǐng)域5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（有飲料銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮）；
3、熟悉OTC、KA、流通、酒店餐飲渠道操作流程，有客戶資源；
4、良好的市場(chǎng)拓展能力，熟悉飲料的營(yíng)銷方法；
5、工作態(tài)度認(rèn)真，有事業(yè)心，有開拓精神，抗壓性強(qiáng)；
6、性格開朗大方，良好的人際溝通技巧，善于協(xié)調(diào)溝通和公關(guān)；
7、熟練使用電腦及辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)飲料渠道的開發(fā)與維護(hù)，進(jìn)行品牌推廣和產(chǎn)品銷售；
2、根據(jù)相關(guān)渠道發(fā)展規(guī)劃和銷售計(jì)劃，分解實(shí)施、促成銷售達(dá)成；
3、根據(jù)客戶需求，策劃、設(shè)計(jì)和完善公司飲料產(chǎn)品渠道的營(yíng)銷方案；
4、定期對(duì)公司產(chǎn)品和競(jìng)品進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)情況反饋；
5、配合市場(chǎng)部的產(chǎn)品品牌的策劃、推廣、品鑒等活動(dòng)，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
6、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種銷售報(bào)表和報(bào)告，研究分析同行市場(chǎng)狀況，制定措施加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
7、保證所轄渠道客戶的銷售的貨款及時(shí)回籠；
8、建立和完善公司代理商客戶資源檔案信息；
9、公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、性別男、戶籍不限，年齡40歲以下，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、行業(yè)銷售領(lǐng)域5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（有飲料銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮）；
3、熟悉OTC、KA、流通、酒店餐飲渠道操作流程，有客戶資源；
4、良好的市場(chǎng)拓展能力，熟悉飲料的營(yíng)銷方法；
5、工作態(tài)度認(rèn)真，有事業(yè)心，有開拓精神，抗壓性強(qiáng)；
6、性格開朗大方，良好的人際溝通技巧，善于協(xié)調(diào)溝通和公關(guān)；
7、熟練使用電腦及辦公軟件。
2、 職位：招商經(jīng)理、業(yè)務(wù)員。人數(shù)20人，能出差。工作年限2年以上，待遇底薪+招商提成+福利，
職位要求：
1、按照公司銷售市場(chǎng)的總體部局進(jìn)行招商工作；
2、性別不限、戶籍不限，年齡20歲以上；
3、具備2年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、工作態(tài)度認(rèn)真，有事業(yè)心，有開拓精神，抗壓性強(qiáng)；
5、 性格開朗大方，良好的人際溝通技巧和談判能力，善于協(xié)調(diào)溝通和公關(guān)；
6、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
聯(lián)系電話：0712-5254118 5898888
（請(qǐng)應(yīng)聘人員先電話聯(lián)系或發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱）